Все возможности редактирования доступны только зарегистрированным пользователям сайта Клерк.Ру. Не забывайте представиться!

НПА:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 12

Народная бухгалтерская энциклопедия на Клерк.Ру
Перейти к: навигация, поиск
(в редакции, действующей по состоянию на 16.06.2017)


Трудовой кодекс Российской Федерации 

Часть первая 

Раздел I. Общие положения

Глава 1. Основные начала трудового законодательства

     Статья 11  Глава 1 Статья 13     

Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ в статью 12 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
См. текст статьи в предыдущей редакции


Статья 12. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени

Источник ГАРАНТ

См. комментарии к статье 12 ТК РФ

Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, вступает в силу со дня, указанного в этом законе или ином нормативном правовом акте либо в законе или ином нормативном правовом акте, определяющем порядок введения в действие акта данного вида.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 12/(283)

Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, либо отдельные их положения прекращают свое действие в связи с:   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 12/(4201)

истечением срока действия;   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 12/(4202)

вступлением в силу другого акта равной или высшей юридической силы;   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 12/(286)

отменой (признанием утратившими силу) данного акта либо отдельных его положений актом равной или высшей юридической силы.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 12/(4203)

Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 12/(288)

Действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 12/(289)

В отношениях, возникших до введения в действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, указанный закон или акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 12/(290)

Действие коллективного договора, соглашения во времени определяется их сторонами в соответствии с настоящим Кодексом.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 12/(4204)

Локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте, и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. В отношениях, возникших до введения в действие локального нормативного акта, указанный акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 12/(4205)

Локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие в связи с:   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 12/(4206)

истечением срока действия;   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 12/(4207)

отменой (признанием утратившими силу) данного локального нормативного акта либо отдельных его положений другим локальным нормативным актом;   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 12/(4208)

вступлением в силу закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, коллективного договора, соглашения (в случае, когда указанные акты устанавливают более высокий уровень гарантий работникам по сравнению с установленным локальным нормативным актом).   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 12/(4209)

 




     Статья 11  Глава 1 Статья 13