Все возможности редактирования доступны только зарегистрированным пользователям сайта Клерк.Ру. Не забывайте представиться!

НПА:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 139

Народная бухгалтерская энциклопедия на Клерк.Ру
Перейти к: навигация, поиск
(в редакции, действующей по состоянию на 16.06.2017)


Трудовой кодекс Российской Федерации 

Часть третья 

Раздел VI. Оплата и нормирование труда

Глава 21. Заработная плата

     Статья 138  Глава 21 Статья 140     

Федеральным законом от 2 апреля 2014 г. № 55-ФЗ в статью 139 настоящего Кодекса внесены изменения
См. текст статьи в предыдущей редакции


Статья 139. Исчисление средней заработной платы

Источник ГАРАНТ

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 139 ТК РФ

Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 139/(4726)

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 139/(4727)

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно).   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 139/(4728)

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 139/(1258)

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 139/(1259)

В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 139/(4729)

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 139/(1261)

Для расчета отпускных воспользуйтесь калькулятором, разработанным экспертами компании «Гарант»

 




     Статья 138  Глава 21 Статья 140