Все возможности редактирования доступны только зарегистрированным пользователям сайта Клерк.Ру. Не забывайте представиться!

НПА:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 195

Народная бухгалтерская энциклопедия на Клерк.Ру
Перейти к: навигация, поиск
(в редакции, действующей по состоянию на 16.06.2017)


Трудовой кодекс Российской Федерации 

Часть третья 

Раздел VIII. Трудовой распорядок. Дисциплина труда

Глава 30. Дисциплина труда

     Статья 194  Глава 30 Раздел IX     

Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ статья 195 настоящего Кодекса изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
См. текст статьи в предыдущей редакции


Статья 195. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников

Источник ГАРАНТ

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 195 ТК РФ

Работодатель обязан рассмотреть заявление представительного органа работников о нарушении руководителем организации, руководителем структурного подразделения организации, их заместителями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения и сообщить о результатах его рассмотрения в представительный орган работников.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 195/(4890)

В случае, когда факт нарушения подтвердился, работодатель обязан применить к руководителю организации, руководителю структурного подразделения организации, их заместителям дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 195/(4891)

 




     Статья 194  Глава 30 Раздел IX