Все возможности редактирования доступны только зарегистрированным пользователям сайта Клерк.Ру. Не забывайте представиться!

НПА:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 2

Народная бухгалтерская энциклопедия на Клерк.Ру
Перейти к: навигация, поиск
(в редакции, действующей по состоянию на 16.06.2017)


Трудовой кодекс Российской Федерации 

Часть первая 

Раздел I. Общие положения

Глава 1. Основные начала трудового законодательства

     Статья 1  Глава 1 Статья 3     

Федеральным законом от 24 ноября 2014 г. № 358-ФЗ в статью 2 настоящего Кодекса внесены изменения
См. текст статьи в предыдущей редакции


Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

Источник ГАРАНТ

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 2 ТК РФ

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 2/(172)

свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 2/(173)

запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 2/(174)

защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 2/(175)

обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 2/(176)

равенство прав и возможностей работников;   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 2/(177)

обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 2/(178)

обеспечение равенства возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе с учетом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности, а также на подготовку и дополнительное профессиональное образование;   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 2/(17317305)

обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов, включая право работников создавать профессиональные союзы и вступать в них, право работодателей создавать объединения работодателей и вступать в них;   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 2/(27339465)

обеспечение права работников на участие в управлении организацией в предусмотренных законом формах;   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 2/(181)

сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 2/(182)

социальное партнерство, включающее право на участие работников, работодателей, их объединений в договорном регулировании трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 2/(183)

обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 2/(184)

установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление государственного контроля (надзора) за их соблюдением;   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 2/(3835966)

обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту;   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 2/(4155)

обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, а также права на забастовку в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами;   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 2/(187)

обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 2/(188)

обеспечение права представителей профессиональных союзов осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 2/(189)

обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности;   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 2/(190)

обеспечение права на обязательное социальное страхование работников.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 2/(191)

 




     Статья 1  Глава 1 Статья 3