Все возможности редактирования доступны только зарегистрированным пользователям сайта Клерк.Ру. Не забывайте представиться!

НПА:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 20

Народная бухгалтерская энциклопедия на Клерк.Ру
Перейти к: навигация, поиск
(в редакции, действующей по состоянию на 16.06.2017)


Трудовой кодекс Российской Федерации 

Часть первая 

Раздел I. Общие положения

Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений

     Статья 19.1  Глава 2 Статья 21     

\Федеральным законом от 1 декабря 2014 г. № 409-ФЗ в статью 20 настоящего Кодекса внесены изменения
См. текст статьи в предыдущей редакции


Статья 20. Стороны трудовых отношений

Источник ГАРАНТ

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 20 ТК РФ

Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 20/(4223)

Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 20/(4224)

Если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста шестнадцати лет, а в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом, — также лица, не достигшие указанного возраста.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 20/(27823860)

Работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 20/(4226)

Для целей настоящего Кодекса работодателями — физическими лицами признаются:   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 20/(4227)

физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности (далее — работодатели — индивидуальные предприниматели). Физические лица, осуществляющие в нарушение требований федеральных законов указанную деятельность без государственной регистрации и (или) лицензирования, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления этой деятельности, не освобождаются от исполнения обязанностей, возложенных настоящим Кодексом на работодателей — индивидуальных предпринимателей;   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 20/(4228)

физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства (далее — работодатели — физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями).   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 20/(4229)

Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом, в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 20/(17906270)

Заключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право физические лица, достигшие возраста восемнадцати лет, при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном объеме, а также лица, не достигшие указанного возраста, — со дня приобретения ими гражданской дееспособности в полном объеме.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 20/(4231)

Физические лица, имеющие самостоятельный доход, достигшие возраста восемнадцати лет, но ограниченные судом в дееспособности, имеют право с письменного согласия попечителей заключать трудовые договоры с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 20/(4232)

От имени физических лиц, имеющих самостоятельный доход, достигших возраста восемнадцати лет, но признанных судом недееспособными, их опекунами могут заключаться трудовые договоры с работниками в целях личного обслуживания этих физических лиц и помощи им по ведению домашнего хозяйства.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 20/(4233)

Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет, за исключением несовершеннолетних, приобретших гражданскую дееспособность в полном объеме, могут заключать трудовые договоры с работниками при наличии собственных заработка, стипендии, иных доходов и с письменного согласия своих законных представителей (родителей, опекунов, попечителей).   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 20/(4234)

В случаях, предусмотренных частями восьмой — десятой настоящей статьи, законные представители (родители, опекуны, попечители) физических лиц, выступающих в качестве работодателей, несут дополнительную ответственность по обязательствам, вытекающим из трудовых отношений, включая обязательства по выплате заработной платы.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 20/(4235)

По вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателя — юридического лица субсидиарную ответственность несут собственник имущества, учредитель (участник) юридического лица в случаях, в которых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлена субсидиарная ответственность собственника имущества, учредителя (участника) по обязательствам юридического лица.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 20/(18109962)

 




     Статья 19.1  Глава 2 Статья 21