Все возможности редактирования доступны только зарегистрированным пользователям сайта Клерк.Ру. Не забывайте представиться!

НПА:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 292

Народная бухгалтерская энциклопедия на Клерк.Ру
Перейти к: навигация, поиск
(в редакции, действующей по состоянию на 16.06.2017)


Трудовой кодекс Российской Федерации 

Часть четвертая 

Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев

     Статья 291  Глава 45 Глава 46     

Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ в статью 292 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
См. текст статьи в предыдущей редакции


Статья 292. Расторжение трудового договора

Источник ГАРАНТ

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 292 ТК РФ

Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 292/(2218)

Работодатель обязан предупредить работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под роспись не менее чем за три календарных дня.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 292/(2219)

Работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 292/(5217)

 




     Статья 291  Глава 45 Глава 46