Все возможности редактирования доступны только зарегистрированным пользователям сайта Клерк.Ру. Не забывайте представиться!

НПА:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 309

Народная бухгалтерская энциклопедия на Клерк.Ру
Перейти к: навигация, поиск
(в редакции, действующей по состоянию на 16.06.2017)


Трудовой кодекс Российской Федерации 

Часть четвертая 

Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей — физических лиц

     Статья 308  Глава 48 Глава 48.1     

Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ статья 309 настоящего Кодекса изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
См. текст статьи в предыдущей редакции


Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей — физических лиц

Источник ГАРАНТ

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 309 ТК РФ

Работодатель — физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 309/(5264)

Работодатель — физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключенный в письменной форме.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 309/(5265)

 




     Статья 308  Глава 48 Глава 48.1