Все возможности редактирования доступны только зарегистрированным пользователям сайта Клерк.Ру. Не забывайте представиться!

НПА:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 327.1

Народная бухгалтерская энциклопедия на Клерк.Ру
Перейти к: навигация, поиск
(в редакции, действующей по состоянию на 16.06.2017)


Трудовой кодекс Российской Федерации 

Часть четвертая 

Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Глава 50.1. Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства

     Глава 50.1  Глава 50.1 Статья 327.2     



Статья 327.1. Общие положения

Источник ГАРАНТ

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 327.1 ТК РФ

На трудовые отношения между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем распространяются правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, за исключением случаев, в которых в соответствии с федеральными законами или международными договорами Российской Федерации трудовые отношения с работниками, являющимися иностранными гражданами или лицами без гражданства, регулируются иностранным правом.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 327.1/(27823873)

Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, если в соответствии со статьей 252 настоящего Кодекса такие особенности могут устанавливаться исключительно настоящим Кодексом, а также случаи и порядок установления таких особенностей другими актами, содержащими нормы трудового права, определяются настоящей главой.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 327.1/(27823874)

Если иное не установлено федеральными законами, иностранные граждане и лица без гражданства имеют право вступать в трудовые отношения в качестве работников по достижении ими возраста восемнадцати лет.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 327.1/(27823875)

Трудовой договор между иностранным гражданином или лицом без гражданства и работодателем не может быть заключен, если в соответствии с федеральными законами или международными договорами Российской Федерации работодатель не вправе привлекать к трудовой деятельности работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 327.1/(27823876)

Между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем заключается трудовой договор на неопределенный срок, а в случаях, предусмотренных статьей 59 настоящего Кодекса, — срочный трудовой договор.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 327.1/(27823877)

 




     Глава 50.1  Глава 50.1 Статья 327.2