Все возможности редактирования доступны только зарегистрированным пользователям сайта Клерк.Ру. Не забывайте представиться!

НПА:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 327.6

Народная бухгалтерская энциклопедия на Клерк.Ру
Перейти к: навигация, поиск
(в редакции, действующей по состоянию на 16.06.2017)


Трудовой кодекс Российской Федерации 

Часть четвертая 

Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Глава 50.1. Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства

     Статья 327.5  Глава 50.1 Статья 327.7     



Статья 327.6. Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства

Источник ГАРАНТ

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 327.6 ТК РФ

Наряду с основаниями, предусмотренными настоящим Кодексом, основанием прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, является:   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 327.6/(27823904)

1) приостановление действия, окончание срока действия, аннулирование разрешения на привлечение и использование иностранных работников, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — в отношении временно пребывающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 327.6/(27823905)

2) аннулирование разрешения на работу или патента, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — в отношении временно пребывающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 327.6/(27823906)

3) аннулирование разрешения на временное проживание в Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — в отношении временно проживающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 327.6/(27823907)

4) аннулирование вида на жительство в Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — в отношении постоянно проживающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 327.6/(27823908)

5) окончание срока действия разрешения на работу или патента, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — в отношении временно пребывающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 327.6/(27823909)

6) окончание срока действия разрешения на временное проживание в Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — в отношении временно проживающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 327.6/(27823910)

7) окончание срока действия вида на жительство в Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — в отношении постоянно проживающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 327.6/(27823911)

8) окончание срока действия на территории Российской Федерации договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо прекращение действия заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, которые обеспечивают оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — в отношении временно пребывающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 327.6/(27823912)

9) приведение численности работников, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства, в соответствие с установленными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации ограничениями на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами и лицами без гражданства;   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 327.6/(27823913)

10) невозможность предоставления работнику прежней работы по окончании срока временного перевода в соответствии с частью второй статьи 327.4 настоящего Кодекса;   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 327.6/(27823914)

11) невозможность временного перевода работника в соответствии с частью третьей статьи 327.4 настоящего Кодекса.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 327.6/(27823915)

Трудовой договор подлежит прекращению по основаниям, предусмотренным пунктами 5 — 8 части первой настоящей статьи, по истечении одного месяца со дня наступления соответствующих обстоятельств.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 327.6/(27823916)

По основанию, предусмотренному пунктом 9 части первой настоящей статьи, трудовой договор прекращается не позднее окончания срока, установленного соответствующими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 327.6/(27823917)

О прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 10 и 11 части первой настоящей статьи, работник, являющийся иностранным гражданином или лицом без гражданства, должен быть предупрежден в письменной форме работодателем не менее чем за три календарных дня до увольнения.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 327.6/(27823918)

 




     Статья 327.5  Глава 50.1 Статья 327.7