Все возможности редактирования доступны только зарегистрированным пользователям сайта Клерк.Ру. Не забывайте представиться!

НПА:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 336.1

Народная бухгалтерская энциклопедия на Клерк.Ру
Перейти к: навигация, поиск
(в редакции, действующей по состоянию на 16.06.2017)


Трудовой кодекс Российской Федерации 

Часть четвертая 

Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Глава 52.1. Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций, их заместителей

     Глава 52.1  Глава 52.1 Статья 336.2     



Статья 336.1. Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работником

Источник ГАРАНТ

См. комментарии к статье 336.1 ТК РФ

Трудовые договоры на замещение должностей научных работников могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудовых договоров.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 336.1/(28550451)

Заключению трудового договора на замещение отдельных должностей научных работников, а также переводу на соответствующие должности научных работников предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 336.1/(28550452)

Перечень должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок проведения указанного конкурса определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере научной и научно-технической деятельности, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 336.1/(28550453)

В целях сохранения непрерывности научной деятельности допускается заключение трудового договора на замещение должности научного работника без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству на срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 336.1/(28550454)

При избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности научного работника новый трудовой договор может не заключаться. В этом случае действие срочного трудового договора с работником продлевается по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 336.1/(28550455)

При переводе на должность научного работника в результате избрания по конкурсу на соответствующую должность срок действия трудового договора с работником может быть изменен по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, в соответствии с условиями проведения конкурса на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 336.1/(28550456)

В целях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности научного работника (за исключением научных работников, трудовые договоры с которыми заключены на определенный срок) проводится аттестация в сроки, определяемые локальным нормативным актом, но не чаще одного раза в два года и не реже одного раза в пять лет.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 336.1/(28550457)

Порядок проведения аттестации работников, занимающих должности научных работников, устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере научной и научно-технической деятельности, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 336.1/(28550458)

 




     Глава 52.1  Глава 52.1 Статья 336.2