Все возможности редактирования доступны только зарегистрированным пользователям сайта Клерк.Ру. Не забывайте представиться!

НПА:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 344

Народная бухгалтерская энциклопедия на Клерк.Ру
Перейти к: навигация, поиск
(в редакции, действующей по состоянию на 16.06.2017)


Трудовой кодекс Российской Федерации 

Часть четвертая 

Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Глава 54. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций

     Статья 343  Глава 54 Статья 345     

Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ в статью 344 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
См. текст статьи в предыдущей редакции


Статья 344. Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения

Источник ГАРАНТ

См. комментарии к статье 344 ТК РФ

Трудовой договор между работником и религиозной организацией может заключаться на определенный срок.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 344/(2471)

При заключении трудового договора работник обязуется выполнять любую не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 344/(5357)

В трудовой договор в соответствии с настоящим Кодексом и внутренними установлениями религиозной организации включаются условия, существенные для работника и для религиозной организации как работодателя.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 344/(2473)

При необходимости изменения определенных сторонами условий трудового договора религиозная организация обязана предупредить об этом работника в письменной форме не менее чем за семь календарных дней.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 344/(5358)

 




     Статья 343  Глава 54 Статья 345