Все возможности редактирования доступны только зарегистрированным пользователям сайта Клерк.Ру. Не забывайте представиться!

НПА:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 347

Народная бухгалтерская энциклопедия на Клерк.Ру
Перейти к: навигация, поиск
(в редакции, действующей по состоянию на 16.06.2017)


Трудовой кодекс Российской Федерации 

Часть четвертая 

Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Глава 54. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций

     Статья 346  Глава 54 Статья 348     



Статья 347. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации

Источник ГАРАНТ

См. комментарии к статье 347 ТК РФ

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с работником религиозной организации может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 347/(2483)

Сроки предупреждения работника религиозной организации об увольнении по основаниям, предусмотренным трудовым договором, а также порядок и условия предоставления указанным работникам гарантий и компенсаций, связанных с таким увольнением, определяются трудовым договором.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 347/(2484)

 




     Статья 346  Глава 54 Статья 348