Все возможности редактирования доступны только зарегистрированным пользователям сайта Клерк.Ру. Не забывайте представиться!

НПА:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 357

Народная бухгалтерская энциклопедия на Клерк.Ру
Перейти к: навигация, поиск
(в редакции, действующей по состоянию на 16.06.2017)


Трудовой кодекс Российской Федерации 

Часть пятая 

Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

Глава 57. Государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

     Статья 356  Глава 57 Статья 358     

Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ в статью 357 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г.
См. текст статьи в предыдущей редакции


Статья 357. Основные права государственных инспекторов труда

Источник ГАРАНТ

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 357 ТК РФ

Государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право:   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 357/(3836010)

в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения проверки организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей — физических лиц;   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 357/(5400)

запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, иных организаций и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций;   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 357/(17906371)

изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с уведомлением об этом работодателя или его представителя и составлять соответствующий акт;   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 357/(5401)

расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве;   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 357/(2556)

предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке;   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 357/(2557)

абзац седьмой утратил силу;   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 357/(18743000)

См. текст абзаца седьмого части первой статьи 357

направлять в суды требования о ликвидации организаций или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда;   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 357/(17906372)

выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда;   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 357/(5402)

запрещать использование средств индивидуальной и коллективной защиты работников, если такие средства не соответствуют обязательным требованиям, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании, и государственным нормативным требованиям охраны труда;   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 357/(5010065)

абзац одиннадцатый утратил силу;   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 357/(18743001)

См. текст абзаца одиннадцатого части первой статьи 357

абзац двенадцатый утратил силу;   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 357/(18743002)

См. текст абзаца двенадцатого части первой статьи 357

составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 357/(5404)

выступать в качестве экспертов в суде по искам о нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о возмещении вреда, причиненного здоровью работников на производстве;   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 357/(5405)

предъявлять организации, проводящей специальную оценку условий труда, обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений требований законодательства о специальной оценке условий труда.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 357/(17906373)

В случае обращения профсоюзного органа, работника или иного лица в государственную инспекцию труда по вопросу, находящемуся на рассмотрении соответствующего органа по рассмотрению индивидуального или коллективного трудового спора (за исключением исков, принятых к рассмотрению судом, или вопросов, по которым имеется решение суда), государственный инспектор труда при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеет право выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению. Данное предписание может быть обжаловано работодателем в суд в течение десяти дней со дня его получения работодателем или его представителем.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 357/(6312)

 




     Статья 356  Глава 57 Статья 358