Все возможности редактирования доступны только зарегистрированным пользователям сайта Клерк.Ру. Не забывайте представиться!

НПА:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 400

Народная бухгалтерская энциклопедия на Клерк.Ру
Перейти к: навигация, поиск
(в редакции, действующей по состоянию на 16.06.2017)


Трудовой кодекс Российской Федерации 

Часть пятая 

Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров

     Статья 399  Глава 61 Статья 401     

Федеральным законом от 22 ноября 2011 г. № 334-ФЗ в статью 400 настоящего Кодекса внесены изменения
См. текст статьи в предыдущей редакции


Статья 400. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений

Источник ГАРАНТ

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 400 ТК РФ

Работодатель обязан принять к рассмотрению направленные ему требования работников. О принятом решении работодатель сообщает в представительный орган работников организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя в письменной форме в течение двух рабочих дней со дня получения указанных требований.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 400/(5542)

Объединения работодателей, иные представители работодателей, определенные в соответствии со статьей 34 настоящего Кодекса, обязаны принять к рассмотрению направленные им требования профессиональных союзов (их объединений) и сообщить в письменной форме профессиональным союзам (их объединениям) о принятом решении в течение трех недель со дня получения указанных требований.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 400/(5982866)

 




     Статья 399  Глава 61 Статья 401