Все возможности редактирования доступны только зарегистрированным пользователям сайта Клерк.Ру. Не забывайте представиться!

НПА:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 409

Народная бухгалтерская энциклопедия на Клерк.Ру
Перейти к: навигация, поиск
(в редакции, действующей по состоянию на 16.06.2017)


Трудовой кодекс Российской Федерации 

Часть пятая 

Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров

     Статья 408  Глава 61 Статья 410     

Федеральным законом от 22 ноября 2011 г. № 334-ФЗ в статью 409 настоящего Кодекса внесены изменения
См. текст статьи в предыдущей редакции


Статья 409. Право на забастовку

Источник ГАРАНТ

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 409 ТК РФ

В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации признается право работников на забастовку как способ разрешения коллективного трудового спора.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 409/(2867)

Если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора (статья 406 настоящего Кодекса) либо работодатель (представители работодателя) или работодатели (представители работодателей) не выполняют соглашения, достигнутые сторонами коллективного трудового спора в ходе разрешения этого спора (статья 408 настоящего Кодекса), или не исполняют решение трудового арбитража, то работники или их представители имеют право приступить к организации забастовки, за исключением случаев, когда в соответствии с частями первой и второй статьи 413 настоящего Кодекса в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 409/(5982893)

Участие в забастовке является добровольным. Никто не может быть принужден к участию или отказу от участия в забастовке.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 409/(2869)

Лица, принуждающие работников к участию или отказу от участия в забастовке, несут дисциплинарную, административную, уголовную ответственность в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 409/(2870)

Представители работодателя не вправе организовывать забастовку и принимать в ней участие.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 409/(2871)

 




     Статья 408  Глава 61 Статья 410