Все возможности редактирования доступны только зарегистрированным пользователям сайта Клерк.Ру. Не забывайте представиться!

НПА:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 56

Народная бухгалтерская энциклопедия на Клерк.Ру
Перейти к: навигация, поиск
(в редакции, действующей по состоянию на 16.06.2017)


Трудовой кодекс Российской Федерации 

Часть третья 

Раздел III. Трудовой договор

Глава 10. Общие положения

     Глава 10  Глава 10 Статья 56.1     

Федеральным законом от 5 мая 2014 г. № 116-ФЗ в статью 56 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2016 г.
См. текст статьи в предыдущей редакции


Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Источник ГАРАНТ

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 56 ТК РФ

Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 56/(44086642)

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 56/(614)

 




     Глава 10  Глава 10 Статья 56.1