Все возможности редактирования доступны только зарегистрированным пользователям сайта Клерк.Ру. Не забывайте представиться!

НПА:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 9

Народная бухгалтерская энциклопедия на Клерк.Ру
Перейти к: навигация, поиск
(в редакции, действующей по состоянию на 16.06.2017)


Трудовой кодекс Российской Федерации 

Часть первая 

Раздел I. Общие положения

Глава 1. Основные начала трудового законодательства

     Статья 8  Глава 1 Статья 10     

Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ в статью 9 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
См. текст статьи в предыдущей редакции


Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке

Источник ГАРАНТ

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 9 ТК РФ

В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 9/(262)

Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.   Редактировать комментарийК:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 9/(4186)

 




     Статья 8  Глава 1 Статья 10